1. 직원 채용 및 인사관리

• 가. 직원 채용
•     1) 입사지원 행정 처리 및 채용 업무
•     2) 입사지원자 중 최종 입사자의 경우 근로계약의 체결 및 유지, 입사 후 인력관리, 업무 분배 등 직원 관리의 효율성 유지, 제고
• 나. 인사관리
•     1) 인력관리(채용, 배치, 이동, 승진, 평가, 보상, 노무, 상벌), 급여 및 복리후생 관리(기본급, 퇴직금, 보너스, 제수당, 연금지원, 단체상해보험, 보험료 급여이체,
            대출급여상환, 신원보증보험, 퇴직연금 및 건강검진, 복지카드, 근로자의 날 선물, 포상, 부임이사, 학자금, 경조금, 대부제공, 휴가, 콘도 신청과 같은
            복리후생 일체) 등 직원 관리의 효율성 유지, 제고 및 근로계약상 의무준수, 재직증명서 발급 등
•     2) 소득세, 외국인세 기타 세금의 납부, 보건, 안전의무, 차별 없는 근무환경의 제공, 4대 보험 등 법정보험의 가입과 근로기준법 기타 고용 관계 관련 법령의 준수,
            균등한 처우 및 기회의제공, 보훈대상자, 장애인 확인 및 처우 제공, 외국인 근로자 관련 법령 준수 등 회사에 부과되는 법적, 행정적 의무 준수,보안 유지 향상
            및 점검 등
•     3) 경력증명서 발급 등 퇴사자 관리 업무
•     4) 향후 회사 영업의 전부 또는 일부 양도(회사가 포함된 그룹의 영업이 양도 되는 경우를 포함), 합병, 분할 등에 대비한 실사 등
•     5) 그 외 인사 업무 수행 및 인사 서비스의 제공

2. 마케팅 및 광고 등에의 활용

• ·회사의 상품·서비스 소개 및 판매, 사은·판촉행사 안내(방문, 우편, 전자우편, 전화, SMS포함), 시장조사, 고객만족도 조사, 통계적 이용 등 내부 분석 및 공공기관의 정책자료 활용

3. 보안정책 수립 및 안전한 전자금융거래 서비스 제공

• ·보안정책 수립을 위한 통계

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• 9) 경력사항 (근무기간, 근무처, 근무부서, 직위, 소득사항, 담당업무)
• 10) 피부양자 사항 (관계, 성명, 주민등록번호, 피부양자자격 취득 또는 상실 시기, 피부양자자격 취득 또는 상실 부호, 장애인ㆍ국가유공자, 외국인 국적)
• 11) 급여 등 지급을 위한 사항 (은행 및 계좌번호)

2. 보험계약 체결 및 이행(퇴직 연금)

• 가. 필수항목
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3. 보안정책 수립 제공(홈페이지)

• 가. 필수항목
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7. 접속기록의 보관 및 위변조 방지

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• 2. 성명 : 김형수 부장
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