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사이버 신고센터
이용안내
신고대상
- 1. 직장 내 성희롱 행위
- - 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하는 행위
- - 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 고용에서 불이익을 주는 행위
- 2. 직장 내 괴롭힘 행위
- - 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적∙정신적 고통을 주거나 근무환경을
- 악화시키는 행위
신고방법 및 접수
- - 전화 : 02-3709-8711~2
- - E-mail : insa@hdcnr.co.kr
- - 신고는 실명을 원칙으로 하며, 익명제보의 경우 명확하고 사실 확인이 가능할 경우에만 조사를 수행합니다.
- - 개인에 대한 음해, 허위신고, 모함성 신고 등 신고대상에 해당되지 않거나 신고자가 연락이 되지 않을 경우 해당 제보는 접수되지 않습니다.
처리 및 보호
처리절차
- - 신고내용 및 사실 관계 확인을 위해 방문 조사 혹은 출석 요청하여 조사를 진행할 수 있습니다.
- - 신고는 구두, 서면, 우편, 전화, 팩스, 메신저 등의 방식으로도 가능합니다.
신고자 보호
- - 정당한 제보를 한 이유로 인해 불리한 처우를 받지 않습니다.
- - 신고자의 신원 등 비밀은 철저히 보장됩니다.
개인정보 처리방침 동의
인사팀은 신고자의 신고 처리를 위한 개인정보 수집 및 이용 동의를 받고 있습니다..
신고자의 신고를 처리하기 위하여 신고내용 및 개인정보를 실무부서(인사팀)에 제공하거나, 조회하는 것에 대한 동의여부를 체크하여 주시기 바랍니다.
신고자의 개인정보는 당사의 개인정보취급방침에 의거하여 신고자의 동의 없이 절대 외부로 유출되지 않습니다.
신고자가 개인정보제공에 동의하지 않을 경우, 신고자의 제보처리가 원활하게 진행되지 못할 수 있음을 알려드립니다.
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개인정보의 수집 및 이용목적
신고내역의 확인, 처리
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동의시 부터 개인정보의 수집 또는 제공받은 목적 달성시까지(단, 관계법령의 규정에 의하여 보존 할 필요성이 있는 경우에는 관계 법령에 따라 보존)
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